Folge 160 deines Jura-Podcasts zu Job, Karriere und Examensthemen.
In Folge 160 von Irgendwas mit Recht begrüßen wir Paula Wernecke. Sie arbeitet bei CMS als Chief Human Resources Officer und war zuvor bei Adidas als Inhouse-Juristin tätig. Was hat sie bewegt, vom Unternehmen in die Kanzleiwelt zu wechseln? Inwieweit hat ihre Erfahrung in Tarifverhandlungen Sie geprägt? Wie unterscheidet sich die Sicht aus der Kanzlei auf arbeitsrechtliche sowie arbeitskulturelle Fragestellungen zum Unternehmen? Was genau macht sie in ihrer Rolle als Human Resources Officer? Wie muss man sich die interne Organisation einer großen Kanzlei wie CMS vorstellen? es gibt? Nicht nur auf diese Fragen gibt euch Paula spannende Antworten: Ihr bekommt zudem auch Insights zu CMS und Tipps, worauf Kanzleien bei Eurer Bewerbung achten. Viel Spaß beim Zuhören!
Inhalt:
- 00:00 Sponsor: CMS Hasche Sigle
- 01:47 Paulas Werdegang
- 04:52 Feldhockey oder Eishockey?
- 05:41 Spaß im Jurastudium finden
- 07:40 Arbeit bei Adidas
- 09:04 Tarifverhandlungen
- 14:47 Wie kam es zum Schritt ‘CMS’ ?
- 19:37 Was macht man als Chief Human Resource Officer?
- 21:52 Wie viele Berufsträger gibt es?
- 24:47 Brauchen Wirtschaftsjuristen ein zweites Examen?
- 26:46 CMS Bewerbungskriterien
- 30:05 Was macht CMS so besonders?
Verwandte Episoden
Links zur Episode:
- Profil Paula Wernecke (CMS.law)
Sponsor dieser Episode: CMS Hasche Sigle
- Arbeitgeberprofil & Jobs auf LTO Karriere | CMS Hasche Sigle
- Webseite | CMS Hasche Sigle
- Vielen Dank für die Unterstützung von IMR!
Feedback/Support zur Folge:
- Schick uns eine Mail
- Gib ”Irgendwas mit Recht” fünf Sterne und/oder einen netten Kommentar auf iTunes
Apps & IMR auf Social Media:
- Podcast-Apps für “Irgendwas mit Recht”
- ”Irgendwas mit Recht” auf LinkedIn
- ”Irgendwas mit Recht” auf Twitter
- ”Irgendwas mit Recht” auf Instagram
- “Irgendwas mit Recht” auf Facebook
- ”Irgendwas mit Recht” auf Youtube
Happy Listening 🎉 und vielen Dank für Euer Feedback! 🙏🏼